（86）021-54110580、62806020
留言
-
管理目标
公司在提供咨询服务期限内，将充分发挥公司的专业人才优势与特长，帮助业主取得良好效益。1、全面提高酒店的经营管理水准、服务质量及餐饮菜肴质量等，创良好经济效益。2、开业后一年之内，完成ISO9000国际质量体系认证（或达到贯标要求），达到星级酒店管理水准。3、帮助业主培养出一支具星级管理水准、能独立经营管理的队
-
国家旅游局机关司处级干部任职培训班圆满结束
按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的要求，为切实做好我局司处级干部的培训工作，使新任职干部能够尽快转换角色，更好的适应工作岗位需要，我局于2010年11月30日至12月3日在国家行政学院首次举办了机关司处级干部任职培训班。在近四天的培训中，二十余名学员接受了我国宏观经济形势、“十二五”发展规划、提升政府执行力
-
产权酒店
产权酒店策划 / 产权酒店营销/产权酒店经营管理/产权酒店房产销售/代理/产权酒店建筑设计建议/产权酒店融资
-
酒店管理
一、前厅管理员工接待技巧 / 客户预订管理/礼宾服务管理/总台接待管理/总台销售管理/收银业务管理/总台信息沟通/客户关系管理/房价波动管理二、客房管理客房服务规范/客房清洁规范/计划清洁项目/
-
培训课题永远都是围绕宾客、员工及业主而开展
培训课题永远都是围绕宾客、员工及业主而开展。培训的目的是帮助各级员工合理有效地协调三者之间的关系, 因为企业运作的职责就是一切为客人、员工及业主着想。用敬业和超值的服务来提供满意创新和务实的各类培训, 用专业的服务让你物有所值。我们为客户提供了一套独特的“全方位进阶式”酒店培训课程体系。该体系在总体结构
-
企业文化
企业没有文化，就等于没有灵魂。酒店企业文化一如民族文化。这种文化需要领导作用和全员参与和过程控制。一旦企业文化扎根，就能免除许多争议，也能节省时间，节省管理成本。企业文化的扎根，必须依赖日常执行。未来经济的竞争，管理改善，组织重整固然十分重要，但是更重要的是要有与同行策略相异、产品服务相迥的企业文化
